工作是唯一的秩序

「曾經，工作的秩序就是世界的秩序。...今天，工作與其說是為了生產商品以滿足經濟需求，還不如說是為了生產生產者和消費者，用盡一切方法拯救工作秩序，以符合政治需求。在這個生產變得失去目的的社會裡，自我生產正在成為一項主導性的行業：就好比一位被剝削殆盡的木匠，連個可以刨木頭的地方都不剩，只好絕望地自己刨自己。這正是我們的年輕人每天上演的戲碼：為了工作面試努力練習微笑，為了工作升遷努力把牙齒刷白，為了提振團隊精神一起去混夜店，為了事業進展而去學英文，為了再度達到性高潮而結婚離婚，為了成為領導者而報名表演課程，為了增強『危機管理能力』而參加『自我提升』訓練----某某心靈導師表示：『為每個人各別設計的「自我提升」訓練，能夠讓情緒更穩定，讓人在開放的交際場合更自在，思路更敏銳清晰，因此，也能讓人擁有更出色的經濟表現。』在這一小撮擁擠的人群裡，每個人都巴不得快點被上司挑中，同時又要鍛鍊自己保持自然，這是因為大家都必須學會一種能動性(mobilisation)的工作倫理，唯有如此才能挽救工作的秩序。具備能動性，就是不把工作當成一件自己的差事，而是一種自身的可能性。假設某個失業的人，某天突然不完穿孔和刺青而改上髮廊，開始積極地『規畫』未來，在工作上努力證明自己就像大家所說的『很好用』，他便成功地表現了他的能動性。能動性，就是感覺自己和自己輕微地剝離，是把我們從構成我們的一切當中最低限度地抽離出來，是把我從工作的主體變成客體的詭異情境，使得我販賣的不是我的工作能力，而是我販賣我自己，老闆付我薪水不是因為我做了什麼，而是因為我是什麼，因為我的社交手腕特別細膩、因為我擅長交際、因為我會微笑又會推銷。能動性就是社會化的新形式。能動性讓工作中矛盾的兩極合二為一：我們參與了對自己的剝削，我們剝削了對一切的參與。我們就是自己最理想的中小企業，自己的老闆和自己的產品。無論我們有沒有工作，我們都必須累積人脈，累積資歷，累積『工作網絡』，簡而言之，累積做人的『資本』。...這些現象只是證明了掌權者的意志有多麼強大，能夠在工作名存實亡之後，讓我們願意繼續接受工作的統治。」

--------《革命將至：資本主義崩壞宣言&推翻手冊》，頁46-48