長闆坡

長板坡上趙子龍浴血救阿斗的故事，多半用來強調忠臣倫理，表彰下位者的道德。可是反過來想，如果劉備是個爛老闆，趙雲會肯為他賣命嗎？你當人家是追骨頭的狗，叫衝就衝啦??沒有好老闆，忠臣不過是血白流罷了。駿馬尚且求伯樂，伯樂又何嘗不是苦尋駿馬？別說屬下不好幹，好老闆也不是好走的路啊。 我家老闆就不能算是好老闆。她難相處已經是聲名遠播的了，大部分跟他共事過的人都深受其害。雖說她是很熱心也很有智慧的老師，總是吸引得到忠心耿耿的學生—包括我，可是她有些脾氣實在很惱人。比如說她一忙起來就會情緒不穩定，也會忘東忘西，麻煩的是明明記錯的事還會當成是對的，別人指正她有時候她還會反過來說是你的錯。好吧，就算忙中有亂是人之常情，每個人都會有固執的時候，但是好老闆有一項要件就是要沉得住氣穩住大局，要懂得穿針引線。一堆人等著聽妳發號施令、等著你協調人事分派工作啊，不然要妳這老闆幹麻？(所以政治領導人大多不是好老闆，因為領袖氣質跟管理人角色很難兼顧)部屬身段要柔軟，因為往往要看上司眼色同事心情辦事，但是有時候老闆身段要更柔軟，有錯要認有擔要扛，恩威並濟才管得動三教九流的部下，不是嗎？ 不同領域對好老闆的要求可能不一樣。沙場上要能驍勇善戰，官場上則要能有為有守，商場中要能左右逢源，教室裏要能有問必答。但大體上他們要能留住部署的心，除了這些以身作則的品質技能外，也要能體貼部署的辛苦。我們老闆這點就做得不夠好，有時候大家千辛萬苦做出來的企劃案，她會回個伊眉爾說這個文案糟透了，趕快重做因為我們沒時間啦。這種台詞蹲辦公室的一定常常聽對不對？可是氣人的事她也沒說她要的是什麼，ㄚ妳不給個提綱就給我們瞎子摸象、摸出來的形狀妳不滿意又要抱怨，也太磨人了吧?!給個口頭嘉獎再要人修改這種表面功夫至少該做足吧？人都是有情緒的嘛。 關於我們老闆的怪脾氣還有許多點點點，這裡就不提了，免得寫個沒完。所以我們家秘書翹頭，有一部分責任要歸到我們難搞老闆的頭上。咱們中國人古老的銘訓裡有很多人生智慧，說到五德終始，就是在提醒上位者，雖然老闆位高權重，但是你玩過頭了，下面的人是可以起義的。就算不能起義，拍拍屁股要走也是行的。將來要當人家長官的戒慎戒慎啊！ 還好我家老闆不懂中文…